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ダイハツ工業 株式会社の基本情報

ダイハツ工業の本選考・インターンの選考において、ES(エントリーシート)で実際に聞かれた質問の内容やその回答例を公開しております。また、ダイハツ工業の事業内容や社風、業界内での立ち位置、今後の経営計画など、多角的な情報を加味した回答例をAIが生成しています。これにより、より詳細な回答例を作成し、皆様の選考準備・選考突破をサポートいたします。

総合職のES(エントリーシート)の回答例

22卒 本選考ES

Q. これまでに力を入れて取り組んだことについて、以下の観点を含めて記入ください。(動機/どのような目標を立てたか/目標をどう分析し対策を行ったか /取組みを通じた気付き・学び)(200文字以上400文字以下)


A. 大学生の時から続けている焼肉店でのアルバイトは、成長するための環境と自信をつける達成感を求めました。お肉やサービスにこだわるお店で、完璧な接客を目指して取り組みました。お客様や従業員と信頼関係を築くことを目標にし、相手の立場に立った行動や細かい規則の遵守を心掛けました。その結果、接客の影響力や信頼の重要性を学び、チーム間の連携がサービス向上に繋がることを実感しました。

Q. ダイハツで挑戦したい職種分野をご入力ください。(35文字以下)


A. 国内企画部

Q. 上記の理由を入力ください。(200文字以上400文字以下)


A. 国内企画部に入社する理由は、付加価値の高い車を企画して多くの人に満足してもらいたいからです。以前焼肉店でアルバイトをしていて、お客様のニーズを的確に読み取って喜んでもらうことがやりがいでした。三重県の田舎で車に支えられてきた経験から、私はダイハツ工業のコンパクトな車の広々とした空間に驚きました。そのような相反する要素を実現する技術に惹かれます。安全な先進技術を取り入れる貴社は新しいニーズにも対応できると信じています。アルバイトでの経験を生かし、お客様目線で商品価値向上に貢献したいと考えています。

Q. 研究概要(研究室/ゼミがまだ決定していない方については、得意の分野/これから進もうと考えている研究内容についてご回答下さい。)(200文字以下)


A. 会社法の判例研究を通し、コンプライアンスの制度と企業不祥事のメカニズムを研究しています。マルチ商法、フランチャイズ契約、コーポレート・ガバナンスと会社経営、株主代表訴訟、企業の社会的責任などについて学びました。さらにグループによる研究・プレゼンを通して、信憑性の高い情報を集め調査する力が身についたと考えます。

Q. これまでに力を入れて取り組んだことについて、以下の観点を含めて記入ください。(動機/どのような目標を立てたか/目標をどう分析し対策を行ったか/取組みを通じた気付き・学び)(200-400文字)


A. アルバイト先での売上向上企画のリーダーとして活動しました。昨年度、店舗の売上低迷を受けて、売上目標は前年同月比10%増を設定しました。お客様アンケートや従業員へのインタビューから、商品知識の不足が接客の質低下の原因であることが明らかになりました。そこで、重要知識リストの作成や商品の試食会などの取組みを通じて、従業員の知識向上に努めました。結果として、半年後には目標達成することができました。この経験から、一人でなくチームで協力し合うことが重要であり、共通の目標に向かって努力することで大きな成果が得られることを学びました。

Q. ダイハツで挑戦したい職種分野をご入力ください。(35文字)


A. 先進安全技術の研究開発