自己PRでチャレンジ精神を魅力的に伝えるコツを解説！【例文あり】

「チャレンジ精神をアピールしたいけど、上手く伝わらない」「チャレンジ精神は差別化するのが難しいのか」など、チャレンジ精神をアピールする上で、これらの悩みを抱えている就活生は多いのではないでしょうか？

本記事では、チャレンジ精神を改めて見直し、差別化できる自己PRを書くためのポイントを解説。記事後半では、自己PRの例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

企業が重視するチャレンジ精神とは？

企業が重視するチャレンジ精神とは、新しいアイディアや手法を積極的に取り入れ、困難に果敢に立ち向かう姿勢のことです。企業組織が変化に柔軟かつ前向きに対応し、持続的な成長を達成するために求められる価値観の一つとなる場合が多いです。

企業文化や風土によって求められるチャレンジ精神の種類が異なるため、企業研究を重ねた上でチャレンジ精神を自己PRに落とし込んでいく必要があります。

チャレンジ精神の種類

チャレンジ精神を企業に伝えるには、どんなチャレンジをしたのか明確にする必要があります。

チャレンジ精神の種類をいくつか紹介しますので、自己PRを考える際のきっかけとしてみてください。

苦手や困難にチャレンジする

まず、「苦手なことや困難を乗り越えるチャレンジ」が挙げられます。社会人になると、自分で仕事を選べず、時に自分の苦手なことや困難な局面で業務を遂行する必要があります。特に、ベンチャー・スタートアップ企業を希望している場合は、幅広い業務を任される可能性もあります。

苦手や困難と向き合い、どのようにチャレンジしたかを自己PRで伝えることができれば、企業側に「どんな仕事を任せても乗り越えてくれるのではないか？」という印象を残すことができるでしょう。

新しいことにチャレンジする

「新しいことにチャレンジする」ことも魅力的なポイントです。変化の激しい時代で新しいことに臆せずチャレンジできるメンタリティを持つ人材は企業において重宝されます。新しいことにチャレンジした自己PRを考える際は、周囲をどのように巻き込んだのかも重視して見られる要素となります。

チャレンジの中には、一人でコツコツと取り組んだ挑戦もあれば、周囲を巻き込み成果を出した経験もあるでしょう。企業によって求められる能力が異なるので、自分が志望している企業で活かせるエピソードを見つけていきましょう。

自己PRでチャレンジ精神を差別化するポイント

きっかけとエピソードの文脈に繋がりを持たせる

他の人と差別化するためには、チャレンジしたエピソードとそのきっかけに繋がりがあるかが重要です。例えば、アルバイト経験を例にすると、店の売上を上げるキャンペーンの企画から実行まで一貫して挑戦したエピソードに対して、「なぜそれを行ったのか」という背景を入れることで、説得力のある内容になります。

この場合、「店の売上が半年間停滞している現状があった」「材料費がかさみ商品の原価が上がったことで、さらに利益を出さなければならない状況であることに危機感を持ったため」など、きっかけも合わせて伝えることで、印象に残る自己PRになるでしょう。

言い換えやキャッチフレーズを使う

チャレンジ精神とは具体的にどんなことなのか、表現を言い換えたり、自分のキャッチフレーズを考えることで、自己PRの独自性が高まります。

上記はあくまで例ですが、自分のエピソードに応じて、チャレンジ精神を言い換えることで、より強みが伝わりやすく、アピールにつながる傾向があります。企業に自分の強みを理解してもらうことが重要です。

企業が求めるチャレンジ精神に沿う結論を考える

チャレンジ精神は、仕事でどのように活かすかを伝えることで、企業に評価されます。応募職種における再現性をアピールし、企業に採用メリットを感じ取ってもらうことが重要です。

事前に必ず、企業研究を行い、応募職種で活躍するイメージを具体化したのちに、自己PRの結論に結びつけることがポイントです。

チャレンジ精神をテーマとする自己PR例文

例文1：アルバイト

未経験である塾講師にどのようにチャレンジしたのかが、細かく具体的なエピソードを交えて展開されている自己PRとなっています。取り組んだカリキュラムの作成が生徒たちの学習能力の向上につながり、志望校合格を果たす成果として身を結んだという一貫性も評価できます。

自己PRを通じて、自分にとっての「やりがい」まで垣間見えるリアリティの溢れる内容となっています。自己分析を徹底することで自分にとってのチャレンジ精神を見つけることが大切です。

例文2：ボランティア

留学中のボランティア活動を通じてチャレンジ精神をどのように育んだかを強調しています。自己PR文として、具体的な経験や学びを挙げることで、その人物の性格や能力がより明確に伝わります。

結論部分でもう少し、企業や応募職種に沿った仕事の活かし方をイメージできると、採用担当者の印象に残りやすいでしょう。留学をテーマにした自己PRは、外資系企業やグローバルな風土を持つ企業の選考の際には、評価されやすいトピックです。

例文3：部活動

テニス部の部長として、部員集めや、部のモチベーションに関する課題の改善に向けて、積極的に様々な活動を展開したエピソードが記載されています。行動を起こす段階できちんと計画や目標を立てていることもポイントです。

最終的には、大会で好成績を収めた成果に結びついており、社会人における一連の業務フローと自己PRがうまくマッチングしている内容となっています。

最後に得た学びを企業でどのように活かすかをもう少し具体的に書くことでより企業にアピールできる内容になるでしょう。

例文4：インターンシップ

営業職のインターンシップにて、未経験からどのように業務をキャッチアップし、成果に結びつけたかが具体的に書かれています。書籍や先輩から学ぶ姿勢に積極性を感じることや、失敗・フィードバックを活かしながらPDCAを回していくことにチャレンジ精神が垣間見えるエピソードとなっています。

営業職のインターンをテーマにする場合は、定量的なKPI・KGIに対して、どのようなアプローチをしていったのかを表現できると、インパクトのある自己PRとなるでしょう。

例文5：趣味（旅行）

日本一周の旅を通じて培われたチャレンジ精神と、それに伴う様々なスキルや学びをエピソードを通じて表現できています。特に、「新しい環境に対する適応力」や、「逆境下での粘り強く対応するバイタリティ」は営業職に求められる能力である可能性が高いため、一貫性のある自己PRといえるでしょう。

旅をテーマにする際は、計画性を評価される可能性もあるため、旅を始める前のエピソードも含めるとより良い自己PRになるでしょう。

チャレンジ精神をテーマに自己PRを考える際の注意点

「計画性がない」と思われないようにする

新しいことに取り組むチャレンジ精神は評価されますが、「計画性がない」、「飽き性である」印象を企業に与えてしまう可能性もあります。自己PRの作成においては、複数のエピソードを羅列するのではなく、1つのエピソードを深掘りする形で、計画性も合わせて訴求しましょう。

またチャレンジして取り組んだことの成果に対して、自己分析を行い、どのような点が良かったのか、どのような点を改善する必要があるのかを明確にすることも内省していることを企業に訴求することにつながり、計画性を上手く伝えることができるでしょう。

能力や業務への再現性を盛り込む

チャレンジ精神を持って行動したことが、どのような能力や業務への適正につながるのかを結論に盛り込むことも重要です。チャレンジ精神をアピールして、自分は何ができるのか、社会人になった時に活かせる業務への再現性を自己PRに落とし込むことで、採用担当者から信頼感を得られるでしょう。

また、再現性の書き方のコツとして、5W1Hを意識し、客観的に述べることが大切です。自分が企業でどのように活躍できるかを文章にすることは時間がかかりますが、自分と向き合いながら取り組んでみてください。

自慢にならないようにする

チャレンジ精神をテーマに自己PRを作成する際は、自慢にならないように気をつけましょう。ここまでの内容をきちんと網羅できていれば問題ないですが、自己PRの目的が定まっていないと、自分のやってきた経験を自慢しているだけの自己PRとなってしまいます。

チャレンジを達成する過程での他者の支援や協力があったことを表現することや、成果だけではなく、学びから成長したことも伝えることが大切です。

また、自己PRのゴールや結論を考えたのちに、逆算しながら中身を組み立てていくとよいでしょう。

ESを上手く書くコツ

他己評価してもらう

他己評価をしてもらうことで、自分自身を客観的に評価してもらい、自己理解を深め、エントリーシートの内容をより魅力的で説得力のあるものにできます。

他者が見る自分と自己評価が異なる場合、そのギャップから新たな自己認識を得られ、ESに深みが出るでしょう。

また、他者が語るあなたの行動や成果に関する具体的なエピソードを取り入れることもおすすめです。他己評価の留意点として、1人の意見だけでなく、複数の人からの意見を求めることで、より広い視野を持てるでしょう。

構成を考える時間を作る

構成を考える時間をきちんと確保することが、魅力的なESの作成には不可欠です。ESのゴールを設定したのちに、自己紹介（序論）、主要な経験や強み（本論）、締めくくり（結論）といった基本的な構造を意識することがポイント。どのような内容を盛り込むかを箇条書きにしてまとめ、草案を作りましょう。

構成に沿って自己PRの文章を作成することで、ゴールからブレずに一貫性のあるESに仕上げることができます。

また、ESの作成において、一度作成したものは複数回見直しし、ブラッシュアップすることが重要なため、締め切り間際ではなく余裕を持って取り組みましょう。

企業が求めるチャレンジ精神をアピールしよう！

自分にとってのチャレンジ精神とは何なのか、チャレンジ精神を活かして企業でどのように活躍するのかを簡潔に表現できれば、書類選考通過への道は開けます。

「チャレンジ精神」は自己PRで強みとしてあげる就活生も多いため、自分らしさが伝わる内容になっているかを意識して書くことが大切です。ポイントを押さえ、採用担当者の印象に残る自己PRに仕上げていきましょう。