自己PRでチャレンジ精神を魅力的に伝えるコツ｜基本構成から例文まで解説

「チャレンジ精神をアピールしたいけど、上手く伝わらない」「チャレンジ精神は差別化するのが難しいのか」など、チャレンジ精神をアピールする上で、これらの悩みを抱えている就活生は多いのではないでしょうか。

本記事では、チャレンジ精神を改めて見直し、差別化できる自己PRを書くためのポイントを解説。記事後半では、自己PRの例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

企業が重視するチャレンジ精神とは？

企業が重視するチャレンジ精神とは、新しいアイディアや手法を積極的に取り入れ、困難に果敢に立ち向かう姿勢のことです。企業組織が変化に柔軟かつ前向きに対応し、持続的な成長を達成するために求められる価値観の一つとなる場合が多いです。

企業文化や風土によって求められるチャレンジ精神の種類が異なるため、企業研究を重ねた上でチャレンジ精神を自己PRに落とし込んでいく必要があります。

チャレンジ精神の種類

チャレンジ精神を企業に伝えるには、どんなチャレンジをしたのか明確にする必要があります。

チャレンジ精神の種類をいくつか紹介しますので、自己PRを考える際のきっかけとしてみてください。

苦手や困難にチャレンジする

まず、「苦手なことや困難を乗り越えるチャレンジ」が挙げられます。社会人になると、自分で仕事を選べず、時に自分の苦手なことや困難な局面で業務を遂行する必要があります。特に、ベンチャー・スタートアップ企業を希望している場合は、幅広い業務を任される可能性もあります。

苦手や困難と向き合い、どのようにチャレンジしたかを自己PRで伝えることができれば、企業側に「どんな仕事を任せても乗り越えてくれるのではないか？」という印象を残すことができるでしょう。

新しいことにチャレンジする

「新しいことにチャレンジする」ことも魅力的なポイントです。変化の激しい時代で新しいことに臆せずチャレンジできるメンタリティを持つ人材は企業において重宝されます。新しいことにチャレンジした自己PRを考える際は、周囲をどのように巻き込んだのかも重視して見られる要素となります。

チャレンジの中には、一人でコツコツと取り組んだ挑戦もあれば、周囲を巻き込み成果を出した経験もあるでしょう。企業によって求められる能力が異なるので、自分が志望している企業で活かせるエピソードを見つけていきましょう。

自己PRでチャレンジ精神を差別化するポイント

きっかけとエピソードの文脈に繋がりを持たせる

他の人と差別化するためには、チャレンジしたエピソードとそのきっかけに繋がりがあるかが重要です。例えば、アルバイト経験を例にすると、店の売上を上げるキャンペーンの企画から実行まで一貫して挑戦したエピソードに対して、「なぜそれを行ったのか」という背景を入れることで、説得力のある内容になります。

この場合、「店の売上が半年間停滞している現状があった」「材料費がかさみ商品の原価が上がったことで、さらに利益を出さなければならない状況であることに危機感を持ったため」など、きっかけも合わせて伝えることで、印象に残る自己PRになるでしょう。

言い換えやキャッチフレーズを使う

チャレンジ精神とは具体的にどんなことなのか、表現を言い換えたり、自分のキャッチフレーズを考えることで、自己PRの独自性が高まります。

上記はあくまで例ですが、自分のエピソードに応じて、チャレンジ精神を言い換えることで、より強みが伝わりやすく、アピールにつながる傾向があります。企業に自分の強みを理解してもらうことが重要です。

企業が求めるチャレンジ精神に沿う結論を考える

チャレンジ精神は、仕事でどのように活かすかを伝えることで、企業に評価されます。応募職種における再現性をアピールし、企業に採用メリットを感じ取ってもらうことが重要です。

事前に必ず、企業研究を行い、応募職種で活躍するイメージを具体化したのちに、自己PRの結論に結びつけることがポイントです。

自己PRの基本構成

結論：自分のPRポイント

結論ファーストで話すことによって、「これから何を話すのか」「あなたのアピールポイントは何なのか」が相手にとっても明確になります。そのため、「私は、チャレンジ精神があります」と最初に書きましょう。

就活では結論ファーストで簡潔に話すことが基本です。どんなところが自己PRなのかわからなくなってしまうことがないよう、出来事・自己PRに繋がるエピソード結論は最初に持ってくることを意識します。

出来事：自己PRに繋がるエピソード

結論を述べた後は、自分がチャレンジ精神のある人だということが伝わるようなエピソードを話します。ここでも簡潔に伝えることを意識し、抽象的な表現はなるべく避けましょう。

簡潔にとは行っても、例えば「高校時代に部活動を頑張りました」だけでは、具体性に欠けます。その出来事に挑戦しようと思った理由やきっかけを伝えるようにしましょう。

課題：挑戦する中で発生した課題や問題

エピソードの中で、直面した課題を明確にします。何かに挑戦する中で、課題や問題はつきものです。

どのような課題や問題が発生したのか、どんなことが原因だったのかなどを明確にしましょう。

取り組み：課題に対する取り組み

最も重要になるのが、課題に対してどのような取り組みを行ったかです。挑戦する中で見えてきた課題に対してどのように向き合い、解決していったかが自己PRでは最も重要になります。

取り組みは具体的に書くことを意識します。課題や問題に対して、立ち向かった出来事はチャレンジ精神があることにも繋がるため、存分にアピールしましょう。

成果：どんな経験やスキルを得たか

最後は、課題に対する取り組みからどんな経験やスキルを身につけることができたか、目標は達成できたかなど得られた成果でまとめます。達成できたことが数字にできる場合は、なるべく数字を出すようにしましょう。

取り組みの成果を明らかにすることで課題解決力に繋げることができます。良い結果ではなかったとしても、課題に対する熱心な取り組みを伝え、その上で何が足りなかったかなどの反省も付け加えることができれば、向上心や分析力などのアピールにも繋がるはずです。

チャレンジ精神をテーマとする自己PR例文

アルバイト

未経験である塾講師にどのようにチャレンジしたのかが、細かく具体的なエピソードを交えて展開されている自己PRとなっています。取り組んだカリキュラムの作成が生徒たちの学習能力の向上につながり、志望校合格を果たす成果として身を結んだという一貫性も評価できます。

自己PRを通じて、自分にとっての「やりがい」まで垣間見えるリアリティの溢れる内容となっています。自己分析を徹底することで自分にとってのチャレンジ精神を見つけることが大切です。

留学・ボランティア

留学中のボランティア活動を通じてチャレンジ精神をどのように育んだかを強調しています。自己PR文として、具体的な経験や学びを挙げることで、その人物の性格や能力がより明確に伝わります。

結論部分でもう少し、企業や応募職種に沿った仕事の活かし方をイメージできると、採用担当者の印象に残りやすいでしょう。留学をテーマにした自己PRは、外資系企業やグローバルな風土を持つ企業の選考の際には、評価されやすいトピックです。

部活動

テニス部の部長として、部員集めや、部のモチベーションに関する課題の改善に向けて、積極的に様々な活動を展開したエピソードが記載されています。行動を起こす段階できちんと計画や目標を立てていることもポイントです。

最終的には、大会で好成績を収めた成果に結びついており、社会人における一連の業務フローと自己PRがうまくマッチングしている内容となっています。

最後に得た学びを企業でどのように活かすかをもう少し具体的に書くことでより企業にアピールできる内容になるでしょう。

インターンシップ

営業職のインターンシップにて、未経験からどのように業務をキャッチアップし、成果に結びつけたかが具体的に書かれています。書籍や先輩から学ぶ姿勢に積極性を感じることや、失敗・フィードバックを活かしながらPDCAを回していくことにチャレンジ精神が垣間見えるエピソードとなっています。

営業職のインターンをテーマにする場合は、定量的なKPI・KGIに対して、どのようなアプローチをしていったのかを表現できると、インパクトのある自己PRとなるでしょう。

趣味（旅行）

日本一周の旅を通じて培われたチャレンジ精神と、それに伴う様々なスキルや学びをエピソードを通じて表現できています。特に「新しい環境に対する適応力」や、「逆境下での粘り強く対応するバイタリティ」は営業職に求められる能力である可能性が高いため、一貫性のある自己PRといえるでしょう。

旅をテーマにする際は、計画性を評価される可能性もあるため、旅を始める前のエピソードも含めるとより良い自己PRになるでしょう。

チャレンジ精神をテーマに自己PRを考える際の注意点

「計画性がない」と思われないようにする

新しいことに取り組むチャレンジ精神は評価されますが、「計画性がない」、「飽き性である」印象を企業に与えてしまう可能性もあります。自己PRの作成においては、複数のエピソードを羅列するのではなく、1つのエピソードを深掘りする形で、計画性も合わせて訴求しましょう。

またチャレンジして取り組んだことの成果に対して、自己分析を行い、どのような点が良かったのか、どのような点を改善する必要があるのかを明確にすることも内省していることを企業に訴求することにつながり、計画性を上手く伝えることができるでしょう。

能力や業務への再現性を盛り込む

チャレンジ精神を持って行動したことが、どのような能力や業務への適正につながるのかを結論に盛り込むことも重要です。チャレンジ精神をアピールして、自分は何ができるのか、社会人になった時に活かせる業務への再現性を自己PRに落とし込むことで、採用担当者から信頼感を得られるでしょう。

また、再現性の書き方のコツとして、5W1Hを意識し、客観的に述べることが大切です。自分が企業でどのように活躍できるかを文章にすることは時間がかかりますが、自分と向き合いながら取り組んでみてください。

自慢にならないようにする

チャレンジ精神をテーマに自己PRを作成する際は、自慢にならないように気をつけましょう。ここまでの内容をきちんと網羅できていれば問題ないですが、自己PRの目的が定まっていないと、自分のやってきた経験を自慢しているだけの自己PRとなってしまいます。

チャレンジを達成する過程での他者の支援や協力があったことを表現し、成果だけではなく、学びから成長したことも伝えることが大切です。

また、自己PRのゴールや結論を考えたのちに、逆算しながら中身を組み立てていくとよいでしょう。

企業が求めるチャレンジ精神をアピールしよう！

自分にとってのチャレンジ精神とは何なのか、チャレンジ精神を活かして企業でどのように活躍するのかを簡潔に表現できれば、書類選考通過への道は開けます。

「チャレンジ精神」は自己PRで強みとしてあげる就活生も多いため、自分らしさが伝わる内容になっているかを意識して書くことが大切です。ポイントを押さえ、採用担当者の印象に残る自己PRに仕上げていきましょう。