みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行） 株式会社の基本情報

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400字以内）

A. 高校ラグビー部のキャプテンとして、リーグ戦優勝に向けてリーダーシップを発揮した経験があります。失点の多さと競争環境の課題を感じ、チーム全体での努力が必要と考えました。失点パターンの分析を通じて新しい練習を導入し、競争意識を高める取り組みを行いました。その結果、平均失点数を減らし優勝に導くことができました。冷静な分析と粘り強さが重要だと学びました。

Q. 就職に際し重視することを入力してください。（30文字以下）

A. 自己の熱意と能力を活かし、社会にポジティブな変化をもたらす仕事。

Q. 自覚している性格を入力してください。（15文字以下）

A. 責任感が強く、常にチャレンジ精神を持っています。

Q. リーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）

A. 私は、学生団体のファッションショー運営でリーダーシップを発揮しました。組織内での課題を認識し、これを解決するために行動しました。新規スタッフの退職率が高かった原因を明確にし、関係性の構築を重視することで組織の持続性を高めることができると考えました。この思考をもとに、人事担当の設置や親睦会の開催などの取り組みを行いました。その結果、退職率は低下し、組織の目標を達成することができました。新しいスタッフとの信頼関係の構築を通じて、より効果的なリーダーシップを発揮することができたと考えています。

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400文字以下）

A. 過去の経験からリーダーシップを発揮した経験は、大学の学生団体での活動においてです。団体内での課題が明確化され、私はリーダーシップを発揮してその課題解決に取り組みました。具体的には、問題点を発見し解決策を示すためにメンバーとの協力を促し、タスクの分配においてアンケート調査を行い、メンバーの意見を取り入れながら活動を進めました。この取り組みにより、課題が解決され団体全体の活動にプラスの影響を与えました。

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。

A. 私がこれまでにリーダーシップを発揮した経験は、大学の学生団体での活動です。私は部内の新しいプロジェクトのリーダーとして選ばれ、メンバーのモチベーション向上や効率的なチーム運営に努めました。ターゲット設定やスケジュール管理を行い、リーダーとしての自覚を持ち、常にメンバーと協力して目標に向かって進みました。また、メンバーそれぞれの得意分野や弱点を理解し、適切なサポートやフィードバックを提供することでチーム全体の成長につなげることができました。その結果、プロジェクトは成功を収め、部内の協力関係や信頼感も深まりました。

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400文字以内）

A. 材料強度学の研究において、未知の現象を解明する過程でリーダーシップを発揮しました。研究初期から想定外の実験結果に直面し、テーマの変更を提案される状況にあったが、共同研究先の助教授に報告義務があるにも関わらず、彼の悩みを見て手助けする姿勢を貫いた。仮説と検証を積極的に行い、高いスピードで成果を求め、結果的に筋の通った解釈を導き出すことができた。この過程で、困難に立ち向かい、最終的に国際誌に成果を公表する結果に至った。

Q. [リアルバンカー]応募理由　(200文字）

A. 応募理由は主に2点あります。まず1点目は、大学で信託について学んだ際に金融のつながりに興味を持ち、貴社の銀行・証券・信託が一体となったソリューションに触れたいと思ったからです。そして2点目は、優秀な仲間とのワークや現場社員との交流を通じて、専門知識だけでなく論理的思考力や多角的視野を身につけ、自己成長を遂げたいと考えています。

Q. 学業で最も頑張ったこと　(200 文字）

A. 大学時には、自分の興味に基づいて18の講義を履修し、全て最高評価の「〇〇〇〇」を取ることを成し遂げました。入学時から「興味や意思に基づいた分野で最高評価を目指す」という目標を掲げ、そのために努力してきました。特に中国語の成績はクラス内での1位を目指し、最高点を維持することができました。評価を受けた後は、継続修了するかどうかを自分の興味と講義内容と照らし合わせて判断していました。

Q. 学業以外で頑張ったこと　(200文字)

A. 大学時代に所属していた団体の存続危機を乗り越えるために、ヒアリングを通じて部員のモチベーション低下の原因を突き止めました。その結果、議論交流の場を新設し、部員数の制限を行う提言を行い、団体を再建することに成功しました。この経験から、部員とのコミュニケーションや問題解決能力の重要性を学びました。

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)

A. 高校時代に〇〇部のヘッドコーチを務め、チームを関東大会出場へ導いた経験があります。新チームでは選手たちの主体性が不足し、成長が遅い状況でした。そこで個々の課題を把握し、練習の質を向上させるために日々の振り返りノートや成長の可視化を導入しました。選手たちは目標に向かって自ら考え、行動することで実力が向上し、結果的に関東大会出場を達成できました。リーダーシップを発揮し、チームの成功につなげた経験が自信と成長への自覚をもたらしました。

Q. これまでに特に力を入れて取り組んだ科目名をお答えください。

A. 基礎イスパニア語ⅡＢ－１を特に力を入れて取り組んでおります。日本とスペインのビジネスを視野に入れ、コミュニケーション能力を向上させるために努力してきました。今後も、外国語スキルを活かして、国際的なビジネス環境で活躍できるよう研鑽を続けてまいります。