クレディセゾン 株式会社の基本情報

Q. クレディセゾンの採用コンセプト「さあ、ざわつかせるぞ。」を読んで、どのように感じたか率直な感想を教えてください。

A. お客様の利便性向上や満足度の向上のために常に考え続け、新しい価値を創造し続ける姿勢に魅力を感じました。金融業界の革新的な価値提供に貢献し、お客様に最高のサービスを提供するため、自分も挑戦的な精神で成長し続けたいと思いました。

Q. 他者と協力して成し遂げた経験・エピソードを教えてください。※「取り組んだきっかけ・複数人で進めていくにあたり大切にしたこと・経験からの学び」を踏まえて記載ください　(400文字以下)

A. サークルの代表としてメンバーの定着率向上に取り組んだ経験があります。問題点を解決するために全員の意見を聞き、相手の想いに寄り添った取り組みを心掛けました。活動に飽きを感じている可能性を仮説し、新たな刺激を取り入れた企画を実践しました。その結果、定着率を2倍にまで引き上げることができました。チームでの協力や目標の一致の重要性、ニーズの分析と提案が良い結果につながることを学びました。

Q. WEB説明会全体の感想等をご自由にご記入ください。(500字以内)

A. WEB説明会を通して、企業理念や事業内容、ビジョンについて深く知ることができ、貴社の社員への価値観を感じました。特に、社員の方々がどのように活躍されているのかが知りたいと思いました。過去の体験で感じた「可能性の広さ」により具体的なイメージを持つことができ、貴社に対する理解が深まったと感じます。今後も自身の成長と企業への貢献を考えながら、選考を通じて貴社をさらに理解していきたいと思います。

Q. 「クレディセゾンのビジネス」について印象に残った点と、その理由を教えてください。(300字以内)

A. クレディセゾンのビジネスについて印象に残った点は、日本だけでなく世界展開を視野に入れた積極性と、独立系企業ならではの柔軟性です。各国のニーズに合わせた事業展開が可能であり、幅広い領域で収益拡大が期待されます。また、カードビジネスのノウハウを生かし、デジタル活用による顧客のQOL向上に取り組む姿勢も魅力的です。個々の情報を活用することが重要視される中、今後の成長に期待をしています。

Q. 「成長と挑戦を支える仕組み（人事制度および福利厚生）」について印象に残った点と、その理由を教えてください。(300字以内)

A. 貴社のDNAである「夢中力」を大切にする働き方を重視している点が魅力的に感じました。特に、挑戦を後押しする制度は、社員の仕事に対するモチベーションや活力の維持・向上に効果的であると考えます。中でも、「リワークエントリー」は、女性としてライフワークバランスが整った環境での仕事に加え、自己研鑽に励むことができる点において「夢中力」とのつながりを感じました。また、「オープンチャレンジ」や「夢中力チャレンジ」では上司を介さず異動の申請が可能なため、思い描くキャリアプランの実現性が高いのではないかと考えます。そのため、社員一人ひとりが目の前の仕事に誇りを持ち、夢中になれることを仕事にできると考えます。

Q. もっと知りたかった内容について具体的にお書きください。

A. 事業内容について熱心に学びたいです。社員の方々の日々の業務や働き方を知ることで、自身がクレディセゾンで働くイメージを具体的に描くことができると思います。