日鉄興和不動産(旧 新日鉄興和不動産) 株式会社の基本情報

Q. 大学時代に周囲と力を合わせて取り組んだこと　（600文字以内）

A. 大学時代にサークル幹部として全国優勝を目指すチームで取り組んだ経験があります。チームの課題として、「個人の士気の差」が浮き彫りになりました。これを改善するために、各個人が自己分析を通じて目標を設定し、その共有や意見交換の機会を持ちました。この取り組みにより、部員同士の理解が深まり、練習の質が向上しました。未経験者と経験者間での積極的なコミュニケーションが生まれ、チーム全体の士気が高まりました。新たな取り組みに挑戦する際には、他者を巻き込み、共通の目標に向かって協力する能力を持っています。

Q. 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（600文字以下）

A. 私が大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは、部活動の部員勧誘です。所属する部のPR活動に取り組む中で、SNSやホームページを活用することで知名度を上げる取り組みを行いました。部員全員が協力し合い、新入生だけでなく既存メンバーも増える結果となりました。また、後輩への引継ぎも重視し、持続的な活動を実現できるよう努めました。この経験から、チームでの協力や情報共有の大切さを学び、社会人としても活かしていきたいと考えています。

Q. 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと（600字以内）

A. 新大学に入学した際、スポーツサークルに所属し、そのサークルの一員として協力して活動することに力を注ぎました。特に、サークルの運動会において、参加者全員が楽しめるようなイベントを企画しました。最初は異論もありましたが、ヒアリングを重ねることで皆の意見を取り入れ、新たな要素を加えることに成功しました。それにより、参加者が増加し、運動会の魅力を全員に伝えることができました。この経験から、「協力して目標達成に向けて努力することの重要性」を学びました。

Q. 当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）

A. 「街や人を考え、こだわり抜いた街づくり」ができると考えるからです。私はウィーンへの短期留学を契機に、街づくりにおいて最も重要なことは人々が愛着を持つ歴史を大切にすることだと考えています。そのため、人々の想いを汲み取り、こだわり抜いた開発行う貴社に魅力を感じています。また、私は課題を発見し、周囲と協力して解決することが強みであり、貴社でもこの強みを活かしてこだわりのある街づくりに関わりたいです。

Q. 当社を志望する理由（200字以内）

A. 人々の暮らしに安らぎを提供し、愛着を育む空間を創り上げることに魅力を感じます。リビオシリーズのような利用者目線での開発手法に心惹かれ、お客様に最高の価値を提供できると確信しています。主将や新歓代表として培った“ニーズを汲む力”を活かし、皆が快適に暮らせる空間を創造することを夢見ています。そして、リビオシリーズを日本一のブランドとして確立するため、全力で取り組んでいきたいと考えています。

Q. 志望理由　（200文字以内）

A. 私の夢は、多くの人に最高の空間と最適な時間を提供することです。空間づくりには妥協することなく、人の生活に深く関わる仕事に情熱を持って取り組んでいます。貴社は、その姿勢を共感し、実現に向けた環境が整っていると感じました。私の夢を実現するために、貴社での活躍を志望しています。

Q. 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 (600文字)

A. 大学時代、300人の組織の主将を務め、勝率を引き上げるために取り組みました。主力選手の固定化と競争意識の低下を解決するため、新たな大会の企画や選手の入れ替えを行いました。その結果、部員同士の競争意識が醸成され、成績や雰囲気が向上したチームを作ることができました。周囲と協力して目標達成に尽力し、貢献できることを誇りに思います。

Q. 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。(600文字)

A. 焼肉屋の厨房のアルバイトで、提供時間の遅れや社員の疲労問題に取り組みました。従業員間のコミュニケーション不足やバイトの無駄な動きに起因する問題を改善すべく、「協力的な職場環境の創出」と「バイトの生産性向上」を目指しました。懇親会の開催や調理マニュアルの導入などの施策を取り、徐々に信頼関係を築き、生産性を向上させることに成功しました。困難もありましたが、粘り強さと指導力を発揮し、最終的には提供時間の短縮と社員の勤務時間削減に繋がりました。この経験から、周囲を巻き込みながら課題に取り組んでいく力を身に付け、組織全体の成長に貢献できることを実感しました。

Q. 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（600文字以下）

A. 大学時代には、準体育会サッカー部の新歓代表を務め、100名の新入生を獲得し部に競争意識と一体感をもたらす活動に取り組みました。部員固定化やコロナ禍による練習禁止などの課題を克服するため、新歓活動を重視しました。担当者と協力し、他団体と連携して新入生の関心を引き、交流会を通じて不安解消に努めました。主体的な部員参加により、部の魅力を再認識し100名の獲得と全国大会出場に貢献しました。周囲との協力を通じて組織力を高め、持続的な活動を推進しました。

Q. 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（600文字）

A. 大学時代私が最も力を入れて取り組んだことは、英国留学中に日本語ボランティアに挑戦した経験です。5か月間の留学中、日本語スキルの向上を目指して、英国人チームと共に日本語プレゼン大会での優勝を目指しました。しかし、チーム内での準備にばらつきが生じた際、個々の悩みや特徴を考慮した支援を行うために個人面談を導入しました。さらに、意見の相違から生じた対立に対しては調整役として双方の視点を踏まえ、全体練習の時間管理やオンライン練習動画の共有を提案しました。その結果、10チームが参加する大会で優勝することができました。私はこの経験を通じて、グループ内のコミュニケーションや調整能力を向上させ、共通の目標に向かってチームをまとめる重要性を学びました。

Q. 大学時代周囲と力を合わせて、最も力を入れて取り組んだことはなんですか？（600文字以下）

A. 大学時代、私は演奏カフェという大規模な学園祭企画のリーダーとして活動しました。過去最高の集客数を大幅に上回る375人を集めることに成功しました。この成功の裏には、メンバーが働きやすい組織作りと楽曲選曲への取り組みがありました。部門ごとに信頼できるサブリーダーを任命し、円滑な情報共有を実現しました。また、クラシックに詳しくない人でも楽しめるような曲に限定することで、カフェに来場した人々に楽しんでもらえる環境を作り上げました。この経験を通じて周囲を巻き込みながら挑戦する力を身につけました。将来は、東京の魅力を高めるために新たなことにも積極的に挑戦しながら、成長していきたいと考えています。

Q. 大学時代周囲と力を合わせて取り組んだことを教えてください。（600文字以下）

A. 大学時代、私はカフェのアルバイトリーダーとして、スタッフと協力して取り組んだ経験があります。コーヒー豆の購入率向上のため、スタッフ全員にコーヒーの味わい方を学んでもらう取り組みを始めました。また、リーダーグループを作り、各自の活動を促進し、結果として購入率が上昇しました。この経験から、自ら率先して行動する重要性とチームワークの大切さを学びました。