理化学研究所 株式会社の基本情報

Q. あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。 具体的なエピソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500文字以内）

A. 過去に挑戦した中で最も困難な目標は、販売促進の派遣アルバイトでの経験です。前任の販売員からの問題や信頼回復が求められる中、自覚と責任感を持って業務に取り組みました。商品に関する知識を深め、お客様とのコミュニケーションを通じてニーズを把握しました。その結果、全ての在庫を売り上げることに成功し、不信感だった店長様から感謝の言葉を頂きました。この経験を活かし、御機関でも責任感を持って目標達成を目指し、円滑なコミュニケーションを通じて成果を上げたいと考えています。

Q. 仕事を行う上で求められる重要な能力は、どのようなことだと思いますか。また、あなたがその能力を発揮した時のエピソードを具体的に述べて下さい。（300文字以内）

A. 「個人の個性や能力、状況を把握し、役割を与えること」が重要だと私は考えます。以前、サークルの副代表を務めており、部員の活動参加率が低いという課題に直面しました。様々なアプローチを試みた結果、アンケートを実施し、個々の部員の悩みややりがいを把握しました。その情報を元に、部員それぞれの個性や特徴を活かせるように役割を与え、交流の場を提供しました。その結果、活動参加率が5割以上も向上しました。この経験から、個人の能力を最大限に活かすことが重要であることを学びました。

Q. 理化学研究所の職員として採用された際には、どのような業務に取り組んでみたいですか。 また、それはどのような理由からでしょうか。（300文字以内）

A. 取り組んでみたい業務は、研究支援と共同研究の橋渡しです。異なる研究室の環境を経験し、基礎研究分野のサポートが必要だと感じました。予算や情報提供を通じて研究環境を整え、新たな成果を生み出すお手伝いをしたいです。共同研究により、組織間の連携が新たな可能性を切り開くと信じており、そのための企画や提案に貢献したいと考えています。

Q. あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。 具体的なエピ ソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。(500文字以内)

A. 私が最も困難な目標に挑んだ経験は、大学時代に参加したボランティア活動です。当初、他のメンバーよりも経験やスキルが不足していることを自覚し、貢献できる存在になるべく努力しました。毎週の活動に加えて、関連書籍の研究や先輩ボランティアからの助言を仰ぐなどして、着実に成長していきました。最初は不安に感じることも多かったですが、コミュニケーション能力やリーダーシップ力が向上し、最終的にはプロジェクトの重要なポジションを任されるまでになりました。この経験から、自らの限界に挑戦し、周囲と協力して目標を達成することの大切さを学びました。

Q. 仕事を行う上で求められる重要な能力は、どのようなことだと思いますか。また、あなたが その能力を発揮した時のエピソードを具体的に述べて下さい。(300文字以内)

A. 私は、「対話力」が仕事を行う上で重要だと考えます。以前の経験で、子どもと接する際に、話を最後まで聞き、否定したり考えを押し付けたりしないように心がけました。そのおかげで、子どもとの対話を通じていじめに関する相談を受け、早期発見・解決に繋がることができました。人との対話を大切にし、双方向の関係性を築くことが、問題解決につながると学びました。

Q. 理化学研究所の職員として採用された際には、どのような業務に取り組んでみたいですか。 また、それはどのような理由からでしょうか。(300文字以内)

A. 私は、理化学研究所の職員として採用された際に、職員や研究者の方々が働きやすい環境を築くことに取り組みたいと考えています。以前のアルバイトで労働環境の重要性を学びました。適正な人員配置や環境整備が、サービス提供に与える影響を実感しました。理化学研究所での業務においても、より良い職場環境づくりが、研究成果にも良い影響を与えると信じています。そして、最先端の研究に貢献しながら、研究者や職員が満足できる職場環境を実現することが目標です。