アフラック 株式会社の基本情報
アフラックの本選考・インターンの選考において、ES(エントリーシート)で実際に聞かれた質問の内容やその回答例を公開しております。また、アフラックの事業内容や社風、業界内での立ち位置、今後の経営計画など、多角的な情報を加味した回答例をAIが生成しています。これにより、より詳細な回答例を作成し、皆様の選考準備・選考突破をサポートいたします。
総合職のES(エントリーシート)の回答例
23卒 本選考ES
Q. アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。(400字以内)
A. スーパーマーケットでのアルバイト経験があります。ある日、通常のレジ袋の使用を減らし、環境にやさしいエコバッグの利用を促進する取り組みを導入しました。最初は反対意見もありましたが、徐々に周りのスタッフやお客様に理解を得るために、エコバッグのメリットを分かりやすく説明しました。また、エコバッグのデザインを工夫して売り出すことで、人気を集めることに成功しました。この経験から、環境への意識の高さや、新しいアイデアを実現するためには周囲の理解を得ることが重要だと学びました。
Q. 当社を志望している理由を教えてください。(200字以内)
A. アルバイトを通じて人に寄り添うことにやりがいを感じ、社会に出ても人に寄り添い続けたいという思いから、生命保険業界を志望している。その中でも、貴社のお客様の“「生きる」を創る。”という前向きな理念への共感と、お客様をはじめ全ての人を大切にする社風に惹かれたため、貴社を志望する。私の強みである傾聴力を活かしながら、お客様第一の理念を持つ貴社で、お客様が自分らしく「生きる」ことができるよう寄り添いたい。
Q. 趣味・特技(100文字以内)
A. 趣味は料理。自宅で新しいレシピを試すことが好きで、友人や家族からは料理上手だと言われます。特技は柔軟なコミュニケーション能力です。新しい人と会話することが得意で、仕事やプライベートで人とのつながりを大切にしています。
Q. アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。
あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。(400字以内)
A. 大手予備校の営業部門でのアルバイト経験から、既存の概念にとらわれず挑戦した経験があります。生徒の入学を追求するだけでなく、生徒一人一人の目標やニーズに合わせたサポートに注力しました。これにより、生徒在籍数が大幅に向上し、校舎の歴代最高記録を更新する結果となりました。この経験から、常に新たなアプローチを模索し、既存の枠を超えた「新たな価値の創造」に挑戦することの重要性を痛感しました。
Q. 当社を志望している理由を教えてください。(200字以内)
A. 多くの人の手助けをしたいという理由から、アフラックを志望しています。生命保険会社は皆が手助けをすることができますが、第三セクターに注力していることから、社会のニーズにより適した手助けを提供できると感じています。私は叔父をがんで失った経験や、父が介護会社の社長であることから、第三セクターのニーズを身近に感じています。アフラックで多くの手助けをし、”生きる”をサポートしたいと考えています。
Q. アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。(400字以内)
A. 私は大学時代、東進ハイスクールの営業部門でサブリーダーを務める中で、意識改革に挑戦した経験があります。入学数の減少に直面し、従来のやり方にとらわれず、入学をゴールとする「営業」から生徒指導を重視したアプローチに変革しました。生徒一人ひとりに合わせた勉強プランや講座提案を通じて、最高生徒在籍数を更新する結果に至りました。この経験から、既存の考え方にとらわれず、新たな価値の創造に挑戦する姿勢を持つことの重要性を学びました。
22卒 本選考ES
Q. 当社を志望している理由を教えてください。(200字以内)
A. 1人でも多くの人々の生活の基盤を支える仕事がしたく、生命保険業界を強く志望する。特に貴社を志望する理由は2点ある。世界初のがん保険の開発といった、時代のニーズを的確に捉えた商品開発力と、圧倒的な挑戦環境があると考えたからだ。新しい働き方「アジャイル型」により、お客様に、より迅速な価値提供を全社一体となり行っている。貴社でこそ自身の強みである「挑戦力」が生かせると確信した。
Q. 既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。(400字以内)
A. 私は、120人の学生団体でキャンプ活動の総責任者を務める中で、年々参加者が減少する課題に直面しました。そこで、過去の行事の写真や傷害保険加入補償を盛り込んだビラ作成や救急法講座の開催など、新しいアイディアを取り入れました。困難に直面した時こそ、チーム全体で協力し、課題の解決に取り組む姿勢が重要だと学びました。その結果、前年比1.6倍の集客に成功しました。この経験から、自ら率先して行動し、皆で一丸となって目標達成に向けて努力することの大切さを痛感しました。
Q. 当社を志望している理由を教えてください。(200字以内)
A. 貴社で人々の課題解決に貢献したいと思い志望しています。お客様の課題解決を通じて感謝される瞬間がやりがいを感じさせます。生命保険業界でお客様のニーズに応えることができることに魅力を感じており、貴社のCSV経営による課題解決のアプローチに共感しています。人々の課題解決を通じて、新たな時代の「生きる」に貢献したいと考えています。
Q. 既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。(400字以内)
A. 私はアルバイト先で既存の考え方に囚われず、新たな視点から問題解決に取り組んだ経験があります。クレーム数の削減を目指し、同僚たちとの連携を強化しました。初めは同僚たちの接客意識が低いことが問題であることに気づき、一人ひとりのお客様を大切にする意識向上を提案しました。しかし、同僚たちの意識改革は容易ではありませんでした。そこで、個別対話を通じてお互いの考えや思いを共有し、お店全体の雰囲気を変えたい理由を伝えました。その結果、お互いの理解が深まり、同僚たちの接客意識が向上し、クレーム数を半年間で5件まで減らすことに成功しました。この経験から、信頼関係の構築や共感を大切にすることの重要性を学びました。
Q. 「既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイデアを生み出した経験について教えて下さい。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載下さい。(400文字以内)
A. 私は学生時代に新しい発想とアイデアを生み出した経験があります。大学のゼミでグループワークを行う中、私たちは課題解決のためにアプローチを変える必要性を感じました。そこで、他のメンバーと協力して従来のやり方にとらわれず、クリエイティブな解決策を模索しました。様々な視点からアイデアを出し合い、お互いの意見を尊重しながらチーム全体で共有しました。結果として、通常と異なるアプローチで新たな解決策を導き出し、プレゼンテーションでも好評を得ることができました。この経験を通じて、チームワークやクリエイティブな思考を大きく深めることができました。
Q. 学生時代に時間を費やしたこと3つ(各50文字以内)
A. 学生時代に時間を費やしたことは、アルバイト先の居酒屋の管理体制の改善、スポーツジムでのコミュニティ作りによる減量活動、そして経済学部ゼミナール大会での発表及び卒業研究の作成です。