EYストラテジー・アンド・コンサルティング(旧EYTAS,EYACC) 株式会社の基本情報

Q. あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400字以内）

A. 私は「周囲の仕事にも当事者意識を持つ」というキャラクターを持っています。最近のエピソードとして、大学のグループプロジェクトでの経験が挙げられます。あるメンバーが健康上の理由で参加できなくなった際、私はそのメンバーの担当分担を引き継ぎ、追加の負担をかかってもプロジェクトを成功させるために全力を尽くしました。周囲の仕事への当事者意識が、チーム全体の成功に貢献したと実感しました。私は常に他者の立場に立って考え、協力して目標達成に向けて行動することをモットーとしています。

Q. コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）

A. コンサルティング業界への志望理由は、ビジネスの成長に貢献することで社会にインパクトを与えられる可能性を感じるからです。英語の家庭教師経験から生徒の成長に貢献する喜びを知り、同様に顧客の成長支援にやりがいを感じます。EYを志望する理由は、急速に成長している規模と多様な案件に挑戦できる機会、そしてグローバルでの連携意識が強い点に魅力を感じるからです。自己成長を重視し、世界的な視点での活躍に期待を寄せています。

Q. 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400字以内）

A. 大学で学んだチームリーダーシップ力を活かし、EYSCでの貢献を考えます。以前のアルバイトで、顧客アンケートの評価向上を目指し、チームをまとめて課題解決に取り組みました。時間帯ごとのニーズ調査や施策実行を分担し、評価を45点から82点まで向上させました。課題の整理とチームメンバーへの役割分担により、目標達成に成功しました。この経験から、EYSCでの顧客の成長と課題解決に向けて、自ら課題を特定し、チームをリードする力を発揮し、貢献したいと考えています。

Q. あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A. 私は「他者のために動くこと」をモチベーションにするキャラクターです。大学時代、部活や団体で主将や代表として活動する中で、チームや組織のために尽力してきました。個人よりも他者のために行動することで、強いやりがいを感じます。例えば、部活の大会では団体戦の方がモチベーションが高まり、実力をより存分に発揮できると感じました。また、子供達に楽しんでいただける団体活動を通して、他者の喜びを共有できることが何よりもうれしく感じます。このように、他者のために貢献することに喜びを感じる性格です。将来は、他者や社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。

Q. コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A. コンサルタントという職種に興味を持った理由は、幅広い分野の業務に携わることで知的好奇心を満たし、他者の成長に貢献するやりがいを感じたからです。貴社を志望する理由は、多様性や協調性を尊重する風土があり、様々な人と関わりながら自分の価値を生み出したいと考えています。

Q. 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

A. 大学の学生組織でのリーダーシップ経験から、組織運営において答えのない課題に取り組むことへの関心を深めました。EYSCでの活動を通じて、クライアントの課題解決に挑み、日本企業や社会に貢献したいと考えています。

Q. あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

A. 私はどのような状況でも粘り強く努力し成果をあげるタイプです。学生時代、部活動で怪我を負いながらもチームに貢献するために取り組みました。怪我の悪化と再発防止のために筋力トレーニングを週3回行い、技術強化のためには週5回の自主練習を継続しました。自らの弱点を克服するためにはプロの動画を参考にし、コーチとも協力して改善を図りました。その結果、メンバー入りを果たすことができました。

Q. コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください

A. コンサルティング業界に興味を持った理由は、業務内容に魅力を感じるからです。私は部活動においてコンサルタントのような役割を果たし、チーム課題に取り組む中でやりがいを感じています。また、コンサルティング会社のインターンシップに参加し、業務の疑似体験を通じて知的好奇心を刺激されました。御社には「次世代に何を残せるのか」という長期的価値の創出を常に考えている姿勢に共感し、興味を持っています。

Q. 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

A. 適応力と推進力を活かし、EYSCでのプロジェクト成功に貢献したいと考えています。適応力を磨くために異なるスポーツに挑戦し、最終的には成功を収めてきました。また、大学では先輩や協賛企業を巻き込んで新しいプロジェクトを推進する経験を積んできました。これらの経験を活かして、様々な状況に適応し、関係者との協力を得ながらプロジェクトを成功に導くことができると自負しています。

Q. あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください 。(400文字)

A. 私の強みは相手にとって最適な対応を考え、協働して成果を挙げられることだ。学生時代、部活では副キャプテンとしてチームの戦力強化に注力していました。練習メニューを考える際は他の選手の課題を考慮し、チームの勝利につながる方法を模索しました。家庭教師の経験では、生徒の学習習慣を改善するために丁寧に説明し、親御さんとの信頼関係を築きました。常に生徒の理解を優先し、志望校合格まで責任を持ってサポートしてきました。

Q. コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字)

A.
私は日本企業の海外進出や成長に貢献するため、業界横断的な課題解決力を身につけたいと考えています。大学で学んだ分野の授業で、日本企業が海外企業にシェアを奪われる現状を目の当たりにし、強い問題意識を持ちました。企業や社会には多くのステークホルダーが関わる課題があり、それを解決するには「業界を超えた本質を見る力」が必要だと感じています。コンサルタントの仕事は、顧客に最善の解決策を提供するために協力し、グローバルな視点から課題を解決する能力が不可欠です。EYは世界中に拠点を持ち、チームとしてプロジェクトに取り組む文化があります。外国人メンバーの知識を活用し、課題解決に取り組むことができる環境に魅力を感じています。私のキャリア目標を達成するために、EYで働くことを目指しています。

Q. 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください。(400文字)

A. 大学で学んだリーダーシップとチームワークの経験を活かし、EYSCでの貢献を考える。私はチームの目標達成に向け、周囲を巻き込むことに強い責任感を持つ。過去には団体戦でキャプテンを務め、初心者の成長を促すため基礎練習の重要性を確認し、全体ミーティングで共有した。メンバーとの個別面談を重ね、課題をヒアリングし改善を加えた結果、団体戦での成績向上に貢献した。EYSCでもリーダーシップと柔軟な対応力を活かし、チームの課題解決において貢献したい。