志望動機が書けない人必見！思いつかないときの対処法と書き方ガイド【例文あり】

就職活動において、ESや面接で志望動機は必ず問われる項目です。しかし、「志望動機が思い付かない」「志望動機にはどのような内容を書くべき？」など、志望動機の作成につまづいている学生は多いです。

本記事では、志望動機が思い付かない主な原因やその対処法、選考を突破する効果的な書き方やポイント、注意点について解説します。

さらに、記事後半では、業界ごとに分けた志望動機の例文を紹介しますので、「志望動機がない」と悩む方も自信を持って作成してみてください。

就活で企業が志望動機を聞く理由

志望動機がない、と悩む学生はそもそも志望動機の持つ意味を理解していないことが多いです。企業がなぜ志望動機を聞くのかを理解することが就職活動を成功させる鍵です。

志望動機は、応募者が企業や業界に対してどれだけ熱意と理解を持っているかを示す重要な要素です。ESで書いた内容を面接で深掘りされることも多いため、企業からの質問の意図を汲み取り、自分の志望動機をより効果的にアピールする方法を学びましょう。

応募者の本気度を確かめるため

企業が志望動機を問う理由のひとつは、応募者の本気度を確かめるためです。

志望動機は、ただ単に興味を持っているかどうかだけでなく、その企業や業界への深い理解や熱意を反映します。企業は、採用する人材が仕事に対して真剣に向き合い、長期的な関係を築けるかどうかを判断するために、志望動機に注目します。

本当にその企業に入りたいという思いがある場合、採用されるためにその熱意を伝えようと努力するはずです。面接官に自分の本気度が伝わるような内容を書くことが大切です。

採用後のミスマッチを防ぐため

企業が志望動機を問うのは、採用後のミスマッチを防ぐためでもあります。企業や業界に適した志望動機がない場合、採用された後に仕事や職場環境に合わないと感じてしまう恐れが高いです。

企業にとって採用活動はコストや労力のかかる作業です。採用後のミスマッチは、早期退職の原因になり得ます。そのため、企業はできるだけこのようなミスマッチを防ぐため、慎重に採用を進めています。

企業は、志望動機を通じて応募者の適性や意欲を判断し、自社との相性を確かめようと考えているのです。

志望動機が思い付かない！その原因とは？

自己分析ができていない

志望動機が思い付かない原因のひとつは、自己分析ができていないことです。自己分析が不十分だと、自身の興味や価値観、強みや弱みを正確に把握できません。その結果、具体的な志望動機を構築することが難しくなります。

自己分析を怠ると、志望動機が抽象的で一貫性がなくなりがちです。そのため、自己分析を深め、自身の経験や目標、興味を明確にすることが重要です。

自分自身を客観的に見つめ、何が自分の魅力なのかを把握することで、志望動機を具体的に考えることができます。

業界・企業研究が十分でない

業界や企業に関する研究が不十分なことも、志望動機が思い付かない原因です。十分な情報収集を行わないと、その企業や業界に対する理解が浅くなり、志望動機を具体的に表現することが難しくなります。

企業や業界の特徴や価値観、将来性などを十分に理解することで、自分の興味や目標とリンクさせることができます。結果的に、志望動機を明確にする手助けとなります。

したがって、志望企業や業界について十分なリサーチを行い、その情報をもとに自身の志望動機を構築することが重要です。

その企業への思いが低い

当然ながら、応募しようとしている企業に対する熱意や思いが低い場合も志望動機が思い付きにくいです。本気で入社したいと思っていないために、何を書いたら良いか分からなくなっているというパターンです。

志望企業をなんとなく、その企業や業界のイメージだけで選んでいることもあるのではないでしょうか。企業への思いが低い場合、自身のキャリア目標や価値観と企業のビジョンや文化との間に、一致する部分を見出すことが難しいです。

志望動機が思い付かない場合の対処法

業界・企業研究を深める

志望動機が思い付かない場合は、業界研究や企業研究を徹底的に行い、理解を深めましょう。

まず、志望企業や業界に関する情報を集め、特徴や価値観、将来性などを把握します。Webサイトや報道記事、業界レポートなどを活用すると、企業のビジョンやミッション、事業戦略などが理解できます。

さらに、実際に働く人たちからの口コミや評判、インタビュー記事なども参考となります。このような情報を参考にすることで、自分のキャリア目標や価値観とリンクさせた志望動機を構築することができます。

過去の経験を振り返り、洗い出す

志望動機が思い付かない場合、過去の経験を振り返り、洗い出すことが役立ちます。そうすることで、自分の興味や価値観、スキルや経験を再確認し、それらをもとに志望動機を構築できます。

過去の学業やインターン、アルバイト、ボランティア活動などの経験を振り返り、何に興味を持ち、どんなことにやりがいを感じたのかを考えましょう。

また、自分の得意なことや好きなこと、目指す方向性などを明確にします。過去の経験を振り返ることで、自分の価値観や目標が見えてきます。自分の価値観や今後の目標が含まれた志望動機は、面接官に強い印象を与えます。

SWOT分析で自己分析をする

自己分析が苦手という場合は、SWOT分析を用いてみましょう。

SWOT分析とは、Strengths（強み）、Weaknesses（弱み）、Opportunities（機会）、Threats（脅威）の頭文字を取ったもので、就職活動の自己分析ツールとして活用されています。それぞれの項目に当てはめて自己分析を行うことで、客観的に自分を理解することができます。

具体的には、自分の得意なことや経験、特技などを強みとして把握し、逆に克服すべき課題や不足を弱みとして明確化します。さらに、外部環境や市場の変化、業界のトレンドなどを機会として捉え、自分の目標やキャリアプランとマッチする部分を考えましょう。

SWOT分析を通じて、自己分析をすることで志望動機を具体的に作成しやすくなります。

【志望動機がない場合の書き方ガイド】書くべき内容

①志望企業に対する興味や関心

志望動機には、志望企業に対する興味や関心を含めることが重要です。例えば、企業のビジョンやミッション、事業展開や社会貢献活動に対する熱意や共感を示します。

志望企業や業界に適した内容を書くためには、業界や企業研究が重要です。他の企業でも通用するような内容を書くと、志望度が伝わりにくくなります。志望企業に対する興味や関心を具体的に示すことで、自身の適性や志向性を明確にし、企業との相性をアピールすることができます。

②企業で活かせるスキルや経験

企業で活かせるスキルや経験をアピールすることも大切です。過去の経験や学びを通じて身に付けたリーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力などのスキルを企業の業務や目標達成にどのように活かせるかを具体的に示します。

また、過去の実績や成果を挙げ、その経験を通じて得た知識やノウハウを活かし、企業の課題解決や業務効率化に貢献する意欲を示します。これにより、志望企業が求める人物像にマッチしていることをアピールできます。

③入社後の目標や意欲

志望動機の締めは、入社後の目標や意欲を書きましょう。ライバルが多い企業や業界の選考を勝ち進めるためには、他の就活生との差別化を図ることが大切です。

具体的な目標やキャリアプラン、企業で成し遂げたいことや貢献したいことを明確に示します。そうすることで、面接官に他の学生よりも熱い気持ちがあると伝わり、強い印象を与えることができます。

また、自分が持っているスキルや経験と結びつけることで、企業や業界のことを理解したうえで応募しているということが伝わります。

【志望動機がない場合の書き方ガイド】書くときのポイント

①結論から書き始める

志望動機が上手く書けないという場合は、結論から書き始めることを意識しましょう。これは、PREP法という文章を作成する際に用いられる手法です。

最初に、なぜその企業を志望しているのかを明確に示します。そのあとは志望する理由やきっかけを続けて書き、最後に結論を繰り返します。

このように先に結論を提示することで、志望動機の中で一番伝えたいことが明確になり、読み手が興味を持つ魅力的な文章にすることができます。

②具体性を重視する

志望動機は、具体性を重視して書くことが重要です。志望動機が思い付かない人の特徴として、とりあえずエントリーしたいという漠然な理由が動機となっていることが多いです。

しかし、これでは「うちの会社じゃなくても良いのでは？」という印象を与えかねません。そのため、具体性や独自性を意識して志望動機を書くことが重要です。一般的な表現や抽象的な理由ではなく、具体的なエピソードを挙げて自身の志望動機を裏付けましょう。

③ポジティブな姿勢を示す

志望動機を書く際は、ポジティブな印象を与えるような言い回しを使用しましょう。志望企業や業界への熱意や興味を前向きな言葉で表現し、その企業でのキャリアを積むことに対する意欲をアピールします。

せっかく魅力的な内容を作成しても、ネガティブな表現や言葉が含まれていると意思が弱いと思われてしまいます。ポジティブな姿勢を示すことで、自身の強みや価値観を前向きに伝え、志望企業との良好な関係構築につなげることができます。

【志望動機がない場合の書き方ガイド】注意点

①他の会社にも当てはまる内容は書かない

志望動機が、他の会社にも当てはまる内容になっていないか読み返してみましょう。

同じ業界内でも企業によって文化や価値観、取り組んでいる事業などは異なります。よって、求める人物像も企業によって変わります。一般的な表現や抽象的な表現を使用すると、「他の会社でも良いのでは？」「自社が求める人物像とはマッチしない」と思われてしまいます。

そのため、他の会社でも使いまわせるような表現や理由ではなく、その企業特有の特徴や魅力に触れることが重要です。

②例文をコピペ、丸写ししない

志望動機が思い付かない、上手く書けない場合でも、Webサイトや書籍の例文をそのまま使用してはいけません。志望企業への熱意や関心は、他人と同じ表現や理由ではなく、自分自身の声で述べるべきです。

オリジナリティや個性が重要であり、企業もそれを求めています。例文をコピペすると、自分の個性が失われ、説得力が薄れます。あくまでも例文は参考程度にし、自身の経験や志望動機への思いを率直に表現し、自分らしさをアピールすることが重要です。

志望動機がない場合の参考に！業界別の例文集

①商社

この志望動機は非常に具体的で、企業に対する熱意がしっかりと伝わってきます。留学や海外インターンシップの経験を通じて培ったスキルや意欲を強調し、グローバルな環境で活躍したいという明確なビジョンが示されています。

商社は企業によって扱う商材や事業規模なども異なるため、「なぜその企業を志望しているのか」が明確に伝わるよう、志望企業の研究が重要となります。具体的にどのような部分に共感しているのかを伝えることで、熱意や意欲がアピールできるでしょう。

②IT業界

この志望動機は、非常に説得力のある志望動機に仕上がっています。

まず、志望理由が明確であり、具体的にどのような部分に共感しているかが伝わります。冒頭部分に、なぜ貴社を志望するのかを明確に伝えることで、読み手側の興味を引く文章となります。企業が取り組んでいるサービスや事業について触れることで、企業のことを理解できていることがアピールできます。また、貢献意欲を含めることで、ポジティブな印象を与えます。

IT業界は、幅広い業種があるため、志望する業種に合わせた内容を意識しましょう。

③食品業界

具体的で説得力のある志望動機が書かれています。地元の文化や風土を大切にする姿勢が伝わり、企業の製品を支えたいという強い意欲が感じられます。

また、大学での具体的な経験が挙げられており、実務に役立つスキルを持っていることがアピールされています。食品業界の場合は、食への関心の強さをアピールし、関心を持ったきっかけや理由を述べるとより印象に残る志望動機となります。さらに、なぜその業種や企業を志望するのかを伝えることで、他の就活生と差別化が図れます。

④小売業界

企業を志望する理由が明確で具体的に記されています。特に、個人的な動機や具体的な経験はオリジナリティのある内容となり、他の就活生と差別化が図れます。また、企業理解や貢献意欲を示すことで、数ある企業の中でも、なぜその企業を志望しているのかが明確に伝わります。

全体を通して、企業に対してポジティブな姿勢を示すことができ、読み手に対して良い印象を与える文章になっています。小売業界も幅広い業界であるため、自分が目指す企業に焦点を当てて内容を考えることが重要です。

⑤不動産業界

全体として、具体的な経験や志向性を示し、企業に対する理解と意欲がしっかりと表現されています。不動産業界の場合は、業界や業種を選んだ理由、活かせるスキルや経験、やる気をアピールすることがポイントとなります。

注意点としては、待遇面を理由にしないことと学びの姿勢をアピールしないということです。「学びたい」「スキルを身に付けたい」を強調すると、スキルを身に付けたら辞めてしまうのではと思われてしまいます。そのため、貢献意欲をアピールすることが大切です。

志望業界・企業への知識を深めて、魅力的な志望動機を作成しよう！

志望動機が見つからないと感じたら、まずは企業や業界を熟知することが重要です。業界のトレンドや企業のカルチャーを調査し、自分の経験や興味と照らし合わせましょう。自己分析を通じて、自身の強みや興味を再確認し、それらを志望動機に結びつけることが鍵です。

志望動機がどうしても思い付かない場合は、自分に合っていないのかもしれません。その場合は、他の選択肢を探ってみることも大切です。

今回紹介した書き方のポイントや注意点を参考にし、入社への熱い思いを志望動機として表現してみましょう。