アパレル業界の志望動機の書き方｜職種別の例文とあわせて解説

ファッションが好きで将来はアパレル業界に就職したいものの、志望動機がうまく思いつかずに悩んでいる方は多いです。

自分の熱意をしっかりと企業に伝えて採用を勝ち取るためには、アパレル業界で求められるスキルを理解し、事前に企業研究や自己分析を行っておく必要があります。

この記事では、その上でアパレル業界の志望動機の書き方のコツや参考になる例文7選をご紹介します。

アパレル業界ってどんな業界？

アパレル業界は、服飾に関する企画・製造・販売を行う業界です。アパレル業界の仕事は大きく「川上」と呼ばれる素材・生地の製造、「川中」と呼ばれる縫製・加工、「川下」と呼ばれる販売に分けられ、いずれの分野でも高い専門性が求められます。

また、ファッションは流行の移り変わりに大きな影響を受け、変化の大きい業界でもあります。細かい業界分析を欠かさず行い、業界の動向に合わせた内容を盛り込みましょう。

さらに、業務の内容が多岐にわたるため、自分には何が向いているのかを自己分析を通して見極め、それぞれの職種にマッチした志望動機の作成を心がけます。

アパレル業界の代表的な職種

販売職（店舗スタッフ）

アパレル販売員は店舗でお客様に洋服を販売する仕事です。商品の説明や試着の案内、コーディネートの提案、レジ業務などを行います。接客業務だけでなく、入荷した商品の検品や陳列、在庫管理、店内清掃、売り場作りなど、店舗運営に関する幅広い業務を担当します。

販売員として経験を積んでいくと、店長や副店長として店舗の責任者を任せられるようになります。販売員の仕事に加えて、スタッフの指導や育成、勤務シフトの作成、売上管理、顧客管理、本社との連携など重要な業務を担います。

専門職

アパレル業界の専門職は、基本的にファッションの専門学校などを卒業して専門的な技術を身につけた人が就く職種です。働きながら専門学校などで働く場合もあり、資格としては色彩能力検定やパターンメイキング検定もアピールポイントになりますが、必須ではありません。

また、デザイナーのイメージを形にするパタンナーやソーイングスタッフには、細かい部分のすり合わせを行うためのコミュニケーション能力も求められます。実際のスキルだけでなく、仕事を行う上で基本となる強みもアピールできると良いでしょう。

総合職

アパレル業界の総合職とは、主に本社に勤務し、会社やブランドの事業運営に関わる仕事です。ブランド全体のイメージを定め、どのように広めていくのかを考えるのが主な業務であり、現在のデータを分析して改善点を見つけ出すような、論理的思考力が求められます。

特にプレスは非常に人気が高く、メディアなどに出て自分自身が広告塔となって商品を売り込むこともあります。さまざまな人脈を利用して仕事を行うため、コミュニケーション能力が求められ、語学力も大きなアピールとなります。

アパレル業界の現状と課題

衣料品の低価格化

アパレル業界の国内売上を見ると、ユニクロ・GUなどを擁するファーストリテイリングが第一位、しまむらが第二位、無印良品を有する良品計画が第三位と、低価格帯の洋服の需要が高いことが分かります。

一方、百貨店などで売られる高価格の衣料品の需要は減少し、既存ブランドを低価格志向に方向転換する企業も増えています。

原材料の価格高騰化など、厳しい状況に置かれる中でも新しいアイディアで利益を生み出す力が求められています。

ECサイトの需要拡大

顧客が衣料品を買う場所として、店舗だけでなくEC（＝Electronic Commerce）サイトが多く利用されています。ECサイトには、「ZOZOTOWN」や「楽天市場」など多くのブランドが共通のサイトに掲載されるものだけでなく、自社でECサイトを運営する場合も多くあります。

ECサイトでは、試着ができないというデメリットを解消するためのWEBコンテンツの作成やデータ解析などが必要であり、マーケティングに近い業務になります。

国内市場の縮小

低価格のファストファッションが台頭していることなどが影響し、国内市場が縮小傾向にあります。総務省の調査によると、衣料品の消費は2022年に9年ぶりに増加し、それまでは8年連続で減少しています。

また、日本経済の低迷やウクライナ情勢による原材料の高騰化も市場の縮小に拍車をかけており、これからの動向に注意が必要です。

しかし、どの業界にも同様のリスクは存在し、これらを理由に志望業界を変える必要はありません。自分が何をやりたいのかの軸を明確に持ち、企業側にアピールしましょう。

事業の多様化

アパレル業界の企業のトレンドとして、衣料品を売る中で得たブランドへのイメージを活用した様々な他事業への参入が挙げられます。

例えば、株式会社アダストリアが有する「ニコアンド」は、「niko and…coffee」というカフェを運営するだけでなく、家具や生活雑貨を販売するなど、ライフスタイル全体へのアプローチを行う企業が近年急激に増加しています。

総合職として採用された場合、入社後にアパレル以外の部門に配属になることも十分に考えられます。企業がどのような事業を行っているのか、事前にしっかり調べるようにしましょう。

大量生産・大量消費の見直し

服を作る上で生じる環境への負担を減らす取り組みが広まっています。近年、ファストファッションで安く服が買えるようになったことで、購入から廃棄までの期間が短くなり、大量生産・大量消費のサイクルが懸念されています。

企業側に関しても、大量の廃棄分が出ない適切な在庫管理や、自社で購入した衣料品を古着として再利用する仕組みの整備などが求められています。

パーソナライゼーションの取り組み

顧客一人ひとりのニーズに合わせた商品・サービスを提供するのが「パーソナライゼーション」です。

大量の情報で溢れる現代、自分の本当に欲しい服が見つからず、「お買い物疲れ」を感じる顧客のために考えられました。近年では、AIや機械学習を利用して個々の顧客に合わせた商品提案やサイズ調整を行うことのできる技術もあり、高度なパーソナライゼーションが可能になっています。

アパレル業界の大手企業一覧

アパレル業界の大手企業は、1つの会社で多くのブランドを経営している場合も多く、代表的な企業が所有するブランドに企業の色が現れます。

自分が志望する企業がどのようなコンセプトのブランドを有しているのかを把握し、それにしたがって志望理由を作成しましょう。

企業名	経営ブランド
ファーストリテイリング	ユニクロ・GU
しまむら	しまむら
ベイクルーズ	ジャーナルスタンダードなど
アダストリア	グローバルワーク・ニコアンド・ローリーズファームなど
トゥモローランド	トゥモローランド
ユナイテッドアローズ	ユナイテッドアローズ
ワールド	アンタイトルなど
ビームス	ビームス
トウキョウベース	スタジオズ

業績としては、第一位の「ファーストリテイリング」が第二位の「しまむら」の4倍ほどで、近年は独走状態となっています。また、国内市場の縮小により海外事業に力を入れている企業も多いため、リサーチを徹底しましょう。

アパレル業界で求められるスキルや能力

ファッションに関する知識

アパレル業界で働く上でファッションの知識は不可欠です。最新のトレンドや商品の特徴（素材・デザイン・機能）など、ファッションに関する専門知識があると、顧客の好みやニーズを理解し、適切な商品・コーディネートの提案ができます。

売れる商品を企画・販売する上でもファッションの知識を身につけておいた方が有利です。

情報収集力

アパレル業界はトレンドの移り変わりが非常に速い業界です。売れる商品を開発したり仕入れたりするためには、常に市場全体の動向を把握し、競合他社やライバル店舗の調査も行って情報を収集していく必要があります。

学生のうちはファッション雑誌やSNSを通して流行を押さえておくことはもちろん、よりビジネス目線での情報を入手したいのであれば、繊研新聞やWWD Japanなど業界専門メディアを購読するのもおすすめです。

コミュニケーション能力

販売職では特に、顧客と適切な距離感でコミュニケーションを取るスキルが求められます。購入につなげるためには、相手の話を丁寧に聞いて潜在的なニーズを引き出したり、商品の魅力を効果的に伝えたりすることが重要です。

また、チームワークを築いて店舗運営を円滑に進めたり、取引先と良好な関係を構築したりする上でもコミュニケーション能力は不可欠です。

志望動機を書く前の準備

応募先のブランドについて情報収集する

入社意欲や熱意を伝えるためにも情報収集を徹底し、企業やブランドを深く理解しておくことが大切です。企業理念やブランドコンセプト、商品の特徴を理解し、自分がそれらに共感できるか、販売したいと思える商品かどうかを確認しましょう。

それらが志望動機につながっていきます。情報収集はインターネットやSNSだけでなく、実際に店舗に足を運び、自分の目で商品やスタッフの雰囲気を見ておくようにしましょう。

募集要項をしっかり読み込む

志望動機を書く前に募集要項をきちんと読み込んでおきましょう。募集要項には企業が求める人材像や事業内容、経営理念、社風などが具体的に記載されています。それらを理解することで自分と企業の相性を判断し、企業ニーズに合致した志望動機を考えることができます。

企業が求める人材像にマッチした内容の志望動機にすることで、企業への熱意が伝わりやすくなるのもメリットです。

入社後に実現したいことやキャリアプランを考える

入社後に実現したいことやキャリアプランを明確にしておくことで、単に「アパレル業界で働きたい」という気持ちだけでなく、その企業で何を成し遂げたいのかという具体的な目標や、企業にどのように貢献できるかを示すことができます。

また、企業が提供するキャリアパスが自身のキャリアプランに合致しているかどうかの判断材料ともなり、入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐことにもつながります。

アパレル業界の志望動機の書き方

結論

まずはじめに、結論から述べます。ここでいう結論とは、アパレル業界で働きたい理由や、応募企業を選んだ理由、入社後に実現したいことなど、志望動機の核となる部分です。結論から述べることで一番伝えたいことが読み手に明確に伝わります。

また、最も印象に残る部分にするために、できるだけ簡潔に1～2文でまとめましょう。ただし、最後に読み直した時に矛盾がないように説明不足には十分注意します。

具体的なエピソード

次に結論の裏付けとなる具体的なエピソードを説明しましょう。いつからアパレル業界や企業に興味をもっているのか、きっかけは何か、企業の価値観やブランドコンセプト、商品・サービスに共感した理由、学生時代に身につけた自分のスキルや強みなどです。

アルバイト経験やファッションに関する活動、企業との接点（インターンシップや産学連携など）など、自分の経験を踏まえたエピソードがあることで他の学生との差別化ができ、より説得力が増します。

貢献意欲や将来的なビジョン

最後に自分が企業にどのように貢献できるのか、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを簡潔にまとめて締めくくりましょう。

ここでは企業に入社意欲や熱意、自分を採用するメリットを伝えることを意識します。志望動機を書く時は、エピソードに注力しがちですが、最後の将来性も同じように重要になります。どちらもしっかりと伝わる内容にしていきましょう。

アパレル業界の志望動機を書く時のポイント

なぜアパレル業界を選んだのかを明確にする

他の業界ではなく、なぜアパレル業界でなければならないのかを説明しましょう。「業界を選んだ理由が明確」＝「就職への目的意識が明確で本気度が高い」と判断される傾向にあります。

ある程度の企業研究はしていても業界研究までは十分に行えていない学生も少なくありません。そのため、業界への理解度が高い方が選考に有利です。

例えばこれまでの人生でファッションに強い影響を受けた原体験がある場合、それをエピソードとして伝えることで業界を選んだ理由がストレートに伝わります。

なぜその企業・ブランドなのかを明確にする

何となくで会社を選んだ学生の場合、せっかく内定を出しても辞退されてしまったり、社風や価値観が合わないといった理由から入社後すぐに離職してしまったりする可能性があります。

そうした事態を防ぎ、自社に愛着を持って長く貢献してくれそうな学生を見極めるために、企業は志望動機における「なぜこの会社なのか」を重視しているのです。

企業研究を通して「その会社やブランドにしかない魅力とは何か」「そこでしかできない経験は何か」を明確にしておきましょう。

志望動機に直結する具体的なエピソードを盛り込む

単に「アパレルが好きだから」「貴社のブランドが好きだから」というだけでは、説得力に欠けてしまいます。なるべく志望動機に直結するような具体的なエピソードも盛り込めるとよいでしょう。

例えば応募企業でのアルバイトやインターンの経験、実際に商品を購入した経験、その商品を通して得られた喜びの体験など、応募企業・ブランドとの接点を伝えられると理想的です。

入社後にどう活躍できるかをアピールする

ブランドへの憧れや熱意を伝えるだけでなく、入社後にどう活躍できるのかを伝え、自分を採用するメリットをアピールしましょう。

例えば販売職への応募であればアルバイトで接客スキルやコミュニケーション能力を磨いたエピソードがあると効果的です。ファッション関連のスキルや知識を学んだ経験があるのであれば、それらが仕事で活かせるとして即戦力をアピールしましょう。

アパレル業界の志望動機に使える例文7選

販売職の志望動機｜販売員・店長

実体験のエピソードからブランドへの深い愛着が感じられますし、応募職種に関連するアルバイトでの具体的な実績もアピールできている理想的な例文といえます。

商品知識や販売スキルを磨くためにどのような努力をしていくのか、将来的に店長としてどのように成長したいのかまで描けると、入社意欲や仕事への熱意がより伝わるようになります。

専門職の志望動機｜デザイナー

服への深い理解とブランドへの強い憧憬が伝わってくる例文です。服飾専門学校での学びとインターンシップ経験から入社意欲の高さが感じられます。入社後の目標と長期的なキャリアプランを明確に示している点も好評価です。

一点、ブランドのデザインコンセプトというのは入社前でもリサーチすればある程度は掴めるのではないでしょうか。また、将来的なビジョンがやや大雑把に感じられるので、より具体的なキャリアプランや目標を設定できるとよいでしょう。

総合職の志望動機｜マーチャンダイザー

学生時代のアルバイト経験からMDに興味を持った具体的なエピソードと、企業理念への共感ポイントに関連性が感じられる点が評価ポイントです。企業側に自社との相性の良さを印象づけられる内容になっています。

入社後の具体的なキャリアプランも明確に示されており、MDの仕事への熱意と入社意欲が感じられる理想的な志望動機といえるでしょう。MDの仕事ではデータ分析のスキルやコミュニケーション能力、管理能力なども求められるため、もし学生時代の経験で活かせることがあればアピールしたいところです。

総合職の志望動機｜営業

機能性と高品質という商品の価値や販売数をしっかり理解できている点や、企業の事業戦略を研究して中国市場への関心をアピールできている点が評価ポイントです。企業としても自社に強く興味を持ってくれているであろうことが伝わってきます。

改善点としては、アルバイト経験を通じてなぜこの企業で働きたいと思ったのかをもう少し明確にして冒頭に記載しましょう。中国語やマーケティングの知識をどう営業職に活かしていくのか具体的な貢献方法を提案できるとベターです。

総合職の志望動機｜バイヤー

ブランドコンセプトへの共感やバイヤーとして貢献できる能力がしっかりとアピールできており、企業に採用してみたいと思わせるような内容に仕上がっています。

現状では自己PRから文章が始まっているので、冒頭に企業への共感ポイントと志望動機を持ってきて、その後に動機の裏付けとなるエピソードや企業にどう貢献していくのかを続けましょう。全体の流れが整理され、論理的に読みやすくなります。

総合職の志望動機｜EC運営

アパレル業界やEC運営に興味をもったきっかけが明確で、オリジナリティがあるところが好評価です。単なるファッションへの憧れだけでなく、ECを通して地方都市の課題を解決したいという志望動機から意欲の高さも伝わってきます。

自身のITスキルやマーケティングの知識を活かし、具体的にどんな施策が実行できるのかを例示できると、企業側としてもあなたの貢献をイメージしやすくなるでしょう。

総合職の志望動機｜広報・プレス

学生時代の経験からアパレル業界に興味を持った明確な理由やプレス担当への具体的な憧れのエピソードが書かれていますし、自信の強みや企業に貢献する意志がしっかり伝わるところも評価できます。

ただ、この会社でなければならない理由がやや弱い印象です。競合他社にはない企業の強みや魅力を分析して盛り込めると説得力が高まるでしょう。

アパレル業界の志望動機を書く際の注意点

希望職種への志望理由も含める

業界全体や特定の企業の志望理由だけでなく、希望職種への志望理由も含めましょう。アパレル業界は販売員から総合職まで業務の幅が広く、職種ごとに求める人物像が異なります。

実際の活躍を期待できるような強みをアピールすることで、採用担当者も入社後のイメージがつきやすくなります。

その際には、経験を通して得た知識やスキルを、できるだけ具体的に記述します。説得力のある内容にするために、業界・企業への志望理由と矛盾しないように注意しましょう。

「好き」だけで書くのはNG

アパレル業界に興味を持つきっかけとして、「服が好きだから」「そのブランドが好きだから」と考える就活生も多いでしょう。しかし、アパレル業界を志望する就活生として「好き」なことは前提であり、それだけでは志望理由になりません。

企業側は会社に貢献してくれる人材を探しており、「好き」から実際に働くためには、そのブランドの一員として何ができるのかをアピールすることが求められます。なぜ好きなのか、好きなブランドをさらに大きくするにはどうすればいいのか、まで深堀りするようにしましょう。

トレンドワードを使いすぎない

ファッション業界ではトレンドの移り変わりが激しく、いかにトレンドをキャッチしてそれに即した商品を提供するかが大きなカギとなります。

しかし、志望動機でトレンドワードを多用してしまうと、業界理解が浅いと思われてしまう可能性があります。使用する場合には自分の経験やスキルとできるだけ結びつけ、それを分かりやすく説明するための道具として使います。

特定のブランドのみに向けた志望動機にしない

アパレル業界の大手企業は複数のブランドを経営していることが多く、その場合、特定の1ブランドに向けた志望動機は避けましょう。入社後にどのブランドに配属されるかは全く分からず、企業側はどのブランドに配属になっても活躍できる人材を求めています。

1つのブランドしか詳しく理解していない場合は、そのブランドと他のブランドの共通点を探してみます。その共通点は、企業が大切にしている理念やコンセプトと繋がっていることも多く、深い企業研究はアピールポイントにもなるでしょう。

アパレル業界の志望動機では具体的なエピソードがポイント

アパレル業界の志望動機を考える際には、実体験に基づく具体的なエピソードを盛り込むことが他の学生と差別化し、自分らしさを伝える鍵となります。

ファッションやそのブランドに興味を持ったきっかけを振り返り、企業担当者に熱意をアピールしましょう。また、自分の強みや学生時代に培った経験などを踏まえ、企業に貢献する意欲を伝えることも意識してください。